Местные власти заботились о том, чтобы движение крепло. На расширенном пленуме Оренбургского горсовета совместно с облисполкомом и горкомом ВКП(б), которое проходило 28 января 1936 года, подчеркивалось, что депутаты, работающие на промышленных предприятиях, в совхозах, МТС, не только обязаны организовать стахановское движение, но и личным примером доказать преимущество стахановских методов работы. Отмечались достижения депутатов Дубинца, который на ПВРЗ выполнял более двух производственных заданий, и Матвойко с пимокатного завода. У него такие же показатели. Назывались и другие имена.
В жизнь Оренбурга входили стахановские сутки, пятидневки, декадники, месячники. Они способствовали широкому распространению движения, превращению его в постоянный метод новаторского труда. Именно массовость движения позволила заводу имени Кирова вдвое увеличить производственную программу.
Рост количественных показателей уже тогда в лучших коллективах сочетался с повышением качества продукции. Работая в этом направлении, завод имени Кирова пошел дальше других предприятий и получил Всесоюзную премию в сумме 30 тысяч рублей. Тогда это была большая сумма.
На основе стахановского движения в два с половиной раза выросла производственная программа Оренбургского комбикормового завода, который тогда был вторым по мощности в СССР. Особое воздействие оказывали передовые методы труда на развитие движения рационализаторов и изобретателей. К началу 1936 года количество их утроилось и составило три тысячи человек. Коммунисты Оренбурга внесли предложение: сделать 1936 год временем стахановского труда. Новый этап социалистического-соревнования захватил в первую очередь заводы и фабрики города. На трех предприятиях Оренбурга: ПВРЗ, швейной фабрике, мясокомбинате в движении участвовали уже сотни рабочих. В 1936 году стахановцы составили девять процентов, а ударники — 5,7 от общего числа рабочих города. Это была передовая часть рабочего класса, но основной его массы движение пока не коснулось.